齐鲁网讯　收入分配是“富民强省”战略中重要一环，山东多管齐下，以政策组合拳，助推财富分配向基层倾斜，成为十二五保障民生的“亮点举措”。

　　张延娥是济宁历城区一家商贸市场保洁员，做保安工作的丈夫和她同在一个单位，两人原来的收入都不高。

　　张延娥丈夫说，从4月份开始，他的工资每月要涨200元，而张延娥每月也能拿到950元，因为3月1日起，山东开始实施新的最低工资标准，全省月最低工资从原来的920元、760元、600元三档上调为1100元、950元、800元，平均增幅26%。

　　新工资标准使低收入群体生活更有保障，同时，山东各地还创新分配手段。济宁市出台规范企业用工办法，将企业效益增长与职工工资增长挂钩，企业效益增长1%,职工至少加薪总效益的0.2%；泰安市建立技术创新终身工资补贴制，按职工实际技术创新贡献评定劳动补贴级别进而划定工资，并衡定职工终身享有的工资补贴，日前已在20家实施，初次分配让勤劳创新者享受到了应有的财富倾斜， 二次分配的杠杆，将更有力地调节社会分配公平合理、和谐稳定。

　　山东大学经济研究院教授魏建认为，随着政府对公共服务均等化和社会保障水平的这种加大投入，能够使整个社会的收入分配结构发生一个很大的变化，首先，是使低收入群体有个基本的保障，其次，能够使整个社会的收入分配差距越来越建立在个人能力的基础之上。

　　根据十二五规划，今后5年，山东将加大收入分配调节力度，建立起更加公平合理的收入分配格局，在“按劳分配、多劳多得”的大前提下，推动城乡居民收入增长与经济发展同步、劳动报酬增长与劳动生产率提高同步，年均增长双双达到10%。