本报讯(记者 邵明红 通讯员 孟祥江石瑶)12所高校、13名优秀人才、10名专任教师分别到长清区10个街镇、23家企业挂职锻炼，担任街道(镇)科技副主任(副镇长)及企业科技顾问，这些“智力”新“引擎”正在直接服务长清的经济发展。

　　在这场招才引智的“抢人”大战中，长清区充分利用大学科技园优势资源，走进校园揽才，进一步加强校地企精准对接、深度融合。以此次挂职锻炼的23名高校人才为例，他们分别来自山东大学、山东师范大学、齐鲁工业大学等高等院校，按照各自的专业技能分别到街镇、企业进行挂职锻炼。3个多月以来，在高校挂职人才的牵线搭桥下，已经促成了多项校企地合作项目，并结出了丰硕果实：济南鑫源鑫机械制造有限公司与省劳动职业技术学院签订了产学研战略合作协议，共同打造合作基地，建立产学研长期合作关系;山东国辰实业集团与山东建筑大学联合开展产学研深度合作，共同打造山东建筑大学市政与环境工程学院大学生实训基地和实验研发中心;马山镇与山东中医药大学开展产学研合作，共同建设中医药大学马山镇研究生社会实践基地，加强校地技术对接和人才交流，加速科技成果转化，实现共赢……

　　为了留住人才，长清区建立“服务专员”制度，切实提高人才服务的质量和水平。长清从全区人才工作领导小组各成员单位中推荐确定“人才工作服务专员”，建立了人才工作服务专员队伍，人才工作服务专员队伍为优秀人才创新创业提供“店小二”、“全方位”服务，在全区各行业、各领域深入宣传贯彻人才政策，积极参与全区人才服务工作，加强与各类人才的沟通联系，听取意见建议、提供支持服务。同时，长清区正在研究拟定符合长清区情实际的《重点产业人才扶持政策》，全面增强长清对高层次人才的吸引力度，为引才引智提供政策支持。