近日，在威海文旅企业专场招聘会现场，42家文旅企业抛出711个岗位，环翠区11家文旅企业现场“招兵买马”、储备人才，为市场发展积势蓄能。
“文旅产业融合发展必须把人才建设放在首要位置。”环翠区文化和旅游局副局长林辰蔚说，文旅产业逐年向好，但也面临着引才难、育才难、用才难、留才难等问题，政府搭台开展校地合作、招才引智等工作，既能补齐文旅企业的人才短板，又是为文旅产业的可持续发展奠定基础，用人才的“金钥匙”开启文旅高质量发展之门。
校地合作建“智库”
高质量发展“新引擎”
在刚刚举办的环翠区与山东大学校地融合发展推进会上，环翠区文化和旅游局与山东大学签订了深化文旅创新与实践合作协议，双方将全面依托环翠地域特色和丰富的文化资源，充分发挥各自的人才智力与资源条件优势，深化校地合作交流，围绕共育文旅精品项目、合作开展文旅创新实践活动、合作开展文旅调研活动、提升文旅产业国际影响力等方面，探索文旅融合新路径，聚力打造文旅发展共同体。
对于环翠区而言，校地合作不仅能够对相关产业形成有效支撑，更重要的是通过双方合作搭建起来的“智库”，持续汇聚最新的科研成果，并逐步转化落地，促进地方产业优化升级。对此，环翠区文旅局的认识格外深刻。去年以来，该局便与山东大学建立了常态化联系，以校地合作为主要模式借智引智，多次邀请组织山东大学教授作为专家，参与到文旅产业建设、乡村振兴发展等项目中。
羊亭镇贝草夼村是环翠乡村旅游链条上不可或缺的一环。在一次“山大智囊”基层调研中，山东大学商学院营销系副教授蒋守芬现场支招：乡村振兴要靠产业，产业发展必须要有特色，做到人无我有、人有我优，才能形成产业特色。
贝草夼村依托樱桃、杏等特色农业资源，以“田园会客厅”为主题，重点建设趣味游乐场、一分田农事体验园、野炊自助餐厅、乡村主题民宿等产业项目，成功打造了集乡村休闲旅游、田园亲子体验、生态居住餐饮于一体的高端田园综合体。
贝草夼村是区文旅局借智引智、实现智力成果转化的一个缩影。为解决产业发展难题，环翠区文旅局积极组织山东大学商学院教授、专家学者赴里口山、羊亭镇、嵩山街道、桥头镇等多地“送智”，针对乡村发展中的热点难点建言献策，打通人才促发展的“最后一公里”。
“特精专”招聘会
招贤纳智“强磁场”
“这是文旅行业专场招聘会，我的专业是旅游管理，想过来看看相关企业的职位要求、薪资待遇等。”在威海文旅企业专场招聘会上，即将大学毕业的邢颖根据自己的专业特长、就业意向等向企业询问岗位信息。“现场了解到许多符合我自身专业的岗位，更加明确了自己的职业发展定位。我会把所了解到的文旅企业环境、待遇、发展前景等信息带给同学，让更多人知晓。”
这是威海市首次举办文旅行业专场招聘会。招聘现场，42家文旅企业提供岗位711个，包括客房服务、餐饮服务、导游、厨师、民宿管家、新媒体运营、平面设计、计调等，既有基层一线服务岗，又有中高层管理人员岗，薪资范围从3000元至上万元不等。“随着文旅消费呈现爆发式增长，文旅人才需求旺盛。文旅行业专场招聘会旨在破解文旅企业人才短缺问题，激发文旅市场活力。”林辰蔚说。
为企业“搭台”、与高校“牵手”、让人才“唱戏”。为吸引优秀文旅人才到环翠区就职、创业，全力破解企业人才短板问题，多年来，环翠区文旅局积极组织开展人才招聘活动，使学校应届毕业生有机会与环翠区文旅企业深入交流，在帮助学生了解岗位内容、做好职业规划等方面起到了重要作用，为学生提供了更多留在威海就业的机会，也让更多的文旅人才了解环翠、认识环翠、留在环翠、扎根环翠。
人才赋能产业
蹚出文旅发展新路径
在里口山“新网红”——“那天·乌托邦”，每天都有大量游客到此“打卡”，或品一杯香浓的咖啡，或吃一块精美的甜点，享受着亲近自然的乐趣。
这个集观赏、休闲于一体的文旅目的地，是清华大学建筑学博士李久太和他的设计团队精心设计打造的，在这里不仅能够感受到国内一流建筑设计风格，还能体验到专业优质的餐饮服务。
除了“那天·乌托邦”，桥头镇“红色东南乡”项目同样是区文旅局扎实推进人才振兴工作的有力诠释。该项目将“非遗资源+文化创意”融合发展，引进了一批研究型、创意型、实践型、应用型人才，不仅给游客带来了多元化的文旅生活体验，而且可持续发展的“非遗+”新经济，更将带动研学教育、特色农业、乡村旅游等关联产业蓬勃发展，擦亮共同富裕的幸福底色。
“人才是环翠区文旅产业高质量发展的‘地基’与‘引擎’，我们要想方设法引进人才、培育人才，发挥人才作用。”林辰蔚说。近年来，区文旅局紧紧围绕“文化引领、旅游带动、产业融合、协同发展”总体思路，加快构建文化旅游人才体系，实施人才兴业战略，创新人才培养模式，跑出“招才引智”加速度。
聚集思想、搭建平台、广纳智慧、吸引人才……环翠区文化和旅游局将继续“联姻”高校，深化校地合作，积极借智借脑，助力文旅企业招才纳贤，为环翠文旅产业高质量发展注入强劲动力，绘就“诗”和“远方”新画卷。
