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香港《文汇报》8月22日文章，原题：内地高校人事改革 推进校长职业化 中国高校今年进行大规模人事调整，在校长任用方面显示出“公开化、专业化、职业化”特点。有媒体总结称，稳步推进的高校干部体制改革力求打破“官本位”局面，通过“公选校长”等试点，探索校长遴选机制，厘清“行政权、教育权和学术权纠缠不清”的情况，推进校长从“职务”到“职业”发展。
国家教育部在2012年初宣布，要在年内完成50所高校党委、行政换届工作。目前，已有9所教育部所属高校产生新一任校长，此外，厦门大学、北京语言大学和上海财经大学新党委书记也正式上任。今次进行的高校人事调整，与此前大有不同。
熟悉教规 具办学经验为首选
内地多所高校试点实行公开选拔校长，打破此前上级任命惯例。教育部在2011年底首次面向海内外公开选拔两所直属高校——东北师范大学和西南财经大学的校长，必要条件是“熟悉高等教育规律，有较丰富的办学治校经验”。舆论认为，在备受诟病的高校“官本位”背景下，“公选校长”能否使其脱去行政化枷锁，成为教授治校、学者治校的重要转折，值得期待。
众多知名高校校长亦身体力行，改变以往多种身份集中于一身的情况。山东大学校长徐显明退出“学术道德委员会”；湖南大学校长赵跃宇承诺担任校长期间“不申报新课题”、“不新带研究生”；北京师范大学新任校长董奇更在就职演讲中承诺，要把100%的精力用于学校管理，要用“整个的心”去做“整个的校长”。
高校要员趋年轻及高学历
在高校校长人选方面，“学术权威治校”的情况被打破，“具有国际视野和丰富管理经验”变成成为高校校长的必要条件。并非院士的陈吉宁接替顾秉林担任清华大学校长被舆论认为是上述变化的风向标。
另据媒体报道，此番高校人事调整后，教育部属高校主要官员的年轻化、高学历特点更加明显，校际交流任职已成常态，“官员返校任职”现象亦不断出现。
目前，内地785名直属高校校级领导的平均年龄为52.5岁，50岁及以下的约占40%，最年轻的高校党委书记47岁、校长45岁。在学历层次方面，约65%的人具有博士学位，约97%的人具有高级专业技术职务，同时包括27名两院院士。
