身处如今快速变化的时代，如何凝聚团队向心力，培养卓越的领导力？9月13日，由山东大学管理学院、济南日报、山东电广文化传媒有限公司共同举办的省优秀企业家国际论坛，特别邀请到美国卡内基训练全球董事长兼总裁Perter Handal（彼得‧韩铎）先生做主主题演讲，与全省400位优秀企业家共同交流探讨“如何在快速变化的时代成为卓越领导人”。此外，华文卡内基训练创始人黑幼龙先生也亲临现场和企业家们对话交流。

　　13日下午两点，论坛在山东大学本部知新楼A座312报告厅正式开始。Perter Handal（彼得‧韩铎）的主题演讲，围绕“在现今快速变迁的时代中，我们所面临的改变有哪些”、“这些改变，对我们的组织＆团队带来哪些影响”、“这些改变，对我们团队中的成员又带来了哪些冲击”、“我们该如何在团队中建立一个＂拥抱改变的文化＂，以便在这快速变迁的时代领导团队，迈向成功”等四个方面展开，以探讨“如何在快速变化的时代成为卓越领导人”。

　　卡内基训练建立于1912年，是世界上最早的培训机构，其创始人戴尔•卡内基的著作 《卡内基沟通与人际关系》（《人性的弱点》）作为世界性的畅销图书，一直影响世人。目前，卡内基训练在全球6个大洲86个国家有200家分支机构，以30种语言进行企业管理咨询服务。美国《财富》杂志（Fortune）评选出的世界500强公司中，有超过425家常年和卡内基训练合作。成立9的卡内基训练山东分公司，已相继为海尔集团、青啤集团、通用汽车等知名企业提供过管理咨询和培训服务。

　　Perter Handal（彼得‧韩铎），美国乔治城大学的文学学士以及芝加哥大学的工商管理硕士，曾是美国政府行业贸易咨询委员会会员并负责分销服务，曾被任命为美国的商业部长以及美国的贸易代表，是美国进出口协会行业领导委员会的会员，1999年进入卡内基，2000年被推举为卡内基总裁与首席执行官，2005年任职卡内基董事长职务，同时还担任美国进出口协会AAEI的主席。

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