［本站讯］寒假期间，山东大学学生就业与发展指导服务中心积极筹划、周密组织，与各培养单位负责学生就业的工作人员一道，努力开展“四个服务”，打造学生满意的就业服务品牌。

       理念创新 提供“优质服务”

       寒假过后的三、四月份，是毕业生求职的最关键时期。因此，寒假是毕业生求职的“积蓄季”，国家各级公务员考试、部分企事业单位相关材料的审核也常常集中在寒假期间。作为学生就业管理和服务部门，学生就业与发展指导服务中心提出了“服务要讲成效、服务要敢于创新、服务要有力度、服务要讲方法”的“四要”服务原则，积极调研学生需求和就业市场状况，一方面做好寒假服务，最大限度为学生就业手续办理和求职事宜提供方便；一方面利用寒假时间认真谋划、紧抓落实，为新学期的就业工作“积蓄”力量，力争为2013届毕业生实现“满意就业”、“质量就业”打下坚实基础。

       质量提升 提供“高效服务”

       为了让分散在不同校区和学院的毕业生享受到更方便、快捷和温馨的就业服务，放假前，学生就业与发展指导服务中心专门对全校毕业班辅导员和中心所有工作人员进行了寒假就业工作业务培训，以张贴通知、网上公告的方式公开学校、学院就业工作咨询电话，强化“窗口化”服务，完善“一站式”服务，保障了各项毕业生就业手续的实时办理和各类问题的及时解决。

     此外，中心专门开辟网上手续办理专区，收集公布寒假常见就业问题的处理方法，进一步将就业工作重心下移，简化就业手续办理流程，以保证寒假期间就业工作不断线、服务无盲区。

      就业预警 提供“科学服务”

      充分利用信息化手段做好高校毕业生就业指导与服务工作，推进并完善毕业生就业信息化建设，已成为山东大学就业工作有效管理的重要任务和实现途径。寒假期间，除了进一步推进就业信息化建设工程，学生就业与发展指导服务中心还依托山东省高校毕业生就业信息网和学校就业服务网站，实时、实名掌握毕业生就业情况，实现毕业生就业情况的跟踪和动态管理，准确统计各类信息，及时反馈各培养单位和报送上级主管部门，并安排专人深入分析数据情况，结合年度大学生就业市场情况，形成“就业工作预警机制”，实时调整就业工作重点，科学服务学生就业。

      深度推进 提供“重点服务”

      1月25日，学生就业与发展指导服务中心召开就业工作重点推进会议。部分学院分管学生就业工作的党委副书记、中心的领导班子成员及相关科室工作人员参加会议，共同探讨了学生就业中存在的问题以及解决问题的思路和做法。会议表示，要正确引导“考研不就业”毕业生认清形势，正确决策；对有就业意愿的毕业生要及时跟进指导，提供需求信息，督促抢抓机会，落实单位；要加强与学院和导师的沟通，营造全员关注就业的氛围。下一步，学校将对存在就业难问题的毕业生重点服务、重点指导、重点推荐，实实在在地为毕业生充分就业、质量就业和满意就业做好服务。

http://edu.ifeng.com/gaoxiao/detail_2013_02/02/21885616_0.shtml