近日，山东大学开展了2013年度新聘青年教师培训活动，60余位新聘青年教师参加了入职培训。副校长陈炎为新聘教师作了专题报告。

　　陈炎从自身的执教经历出发，与新聘青年教师分享了自己的追求和体会。他谈到，青年教师不应把职称、金钱、名声看得太重，要树立远大的目标，用心教学，尊重学术，在教学、科研中获得成就。他分析了教师讲课质量不足的种种原因，要求青年教师在讲课过程中要树立正确的教学态度，掌握必要的教学技巧，积累深厚的学问。他鼓励青年教师要充分利用学术资源，建立自己的知识体系，在自己的教学科研领域有所建树，成为多产的学者，尽快成长为学校发展的中坚力量。

　　人事部部长方辉，本科生院常务副院长胡金焱，学术研究部部长张建，学术研究部副部长兼人文社科处处长魏建和特邀嘉宾佟光武教授分别为新聘教师作了专题报告，介绍了人事工作及政策、学校教育教学方法、科研方法与项目申请、国际化发展战略等方面的情况，并与青年教师进行了互动交流。培训期间，新聘青年教师还参观了校史展和博物馆，进一步了解了学校的历史变迁和发展历程，激发了自身对教学科研的热爱之情，增强了对学校的归属感。

　　学校开展新聘青年教师入职培训，旨在通过系统的培训使新入校的青年教师了解学校有关师资培养、教学科研等方面的规章制度，领会学校的办学理念和精神，尽快适应教学科研等各方面的要求，以期打造出一支师德高尚、业务精湛、志向远大的青年教师队伍，推动教师队伍的整体发展，为学校创建世界一流大学贡献力量。

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