9月4日上午，山东大学为部分2014年新聘教职工在中心校区集中办理了报到手续。截至目前，报到教职工已有98人。

　　新聘教职工中，教师岗位55人，其他专业技术岗位15人，博士后研究岗位24人，保资辅导员岗位4人。其中新聘教师55人全部具有博士学位，海外博士22人，分别来自瑞典皇家理工学院、澳大利亚新南威尔士大学、加拿大麦吉尔大学等海外知名高校；中外联合培养博士5人；国内博士28人，主要来自清华大学、北京大学、中国科学院等“985”高校或研究生培养单位。

　　为简化教职工报到流程，提高工作效率，人事部设立了一站式报到服务台，快速完成入校登记、签订聘用合同、落户介绍、办理工作证、启动工资和社会保险等各项事宜。报到现场紧张有序，人事部工作人员同时就新入校教职工提出的各种问题作了专业细致的解答。

　　为深化人事制度改革，人事部努力探索转变用人机制，2014年初制定并实施《山东大学科研教师岗位招聘管理办法（试行）》，重点招聘海外博士、优秀留学回国人员、国内高水平院校或科研机构的中青年学术骨干，改善教师队伍学缘结构。积极建立新进教师淘汰退出机制，实行科研教师岗位聘任制，严格合同管理，每个聘期原则上为三年，首聘期满考核不合格或两个聘期内不能被学校聘任为副教授及以上职务者不再续聘。

　　为使新入校教职工领会学校的办学理念和精神，了解学校有关师资培养、教学科研等方面的规章制度，尽快适应学校教学、科研等各方面工作的要求，学校将于近期对新聘教师进行入职培训。

http://edu.ifeng.com/a/20140905/40791110_0.shtml