大众网济南3月28日讯（记者 满德利 实习生 王书宇）3月26日，山东大学2016届毕业生就业双选会（春季）在中心校区举行。作为山东大学规模最大的校园招聘活动，本次双选会有21个省份的650多家用人单位参加，提供23000多个岗位，山大及省内外其他高校的10000余名学生参会。山东大学党委副书记仝兴华现场巡查指导，并主持召开了部分学院就业工作座谈会。

　　单位需求旺盛

　　本次双选会参会单位均由网络报名，门类齐全，分布广泛，与会数量较去年同期有所增加。用人单位主要来自山东、北京、江苏、河北、上海、等省份。医疗卫生、高等教育、科研设计等单位占15%，国有、三资、民营等各类企业超过80%，民营企业达半数以上。招聘岗位涉及装备制造、医药卫生、教育培训、通信、文化传媒等行业，涵盖本、硕、博各学历层次和大部分学科。据统计，除现场面试外，近90家用人单位会后将继续在山大举办150余场笔试和面试。

　　校友成为“活名片”

　　校友在单位的出色表现成为学校人才培养的“活名片”，部分校友作为用人单位代表回到母校招聘，成为本届双选会的亮点。“由于公司内不少山大的毕业生，他们的能吃苦耐来，能坚持，基本素质比较高，并且山东大学是山东省的一流高校，学科实力雄厚，学校的招聘平台和服务比较完善。所以非常喜欢来山大招聘人才。”某用人单位负责人谈到。

　　学生积极参与

　　同学们精神饱满、着装得体，提前扫二维码预约参会，招聘会当天提前来到体育馆排队等候安检入场。本次招聘会共设三个会场，分别是体育馆一层、二层和击剑馆。展位分布比较均衡，现场人流如梭但井然有序。应聘者手拿各单位宣传材料、会场示意图及简历，在用人单位展位前穿梭，或驻足仔细了解招聘启事，或三五一群共同商议，或在感兴趣的展位前同招聘人员交流，有的还现场修改简历、填写报名表。记者注意到本次招聘会银行的展位前，前来咨询投递简历的学生排起了长队。

　　因考研错过秋季学期校招的同学成为参会的主力军。一些非毕业班的在校生也前来感受招聘会氛围，希望了解行业需求、合理规划大学生活和职业生涯。省内外其他高校的毕业生占总参会人数的50%以上。

　　服务保障给力

　　现场随处可见带着橘黄色工作证的山东大学志愿者，面带微笑，向应聘者和招聘单位提供饮用水，指引道路，医疗救助以及就业创业指导和学生法律援助。会场上众多的指路标志为应聘者更好的找寻用人单位提供便利。“能够服务本次招聘会非常荣幸，希望能尽自己的所能帮助每一位应聘者找到好工作。”志愿者说。

　　学校有关单位还在会前召开了协调会，落实服务细节。校、院两级学生就业工作领导小组负责人，各学院（研究生培养单位）院长、副书记、毕业班辅导员以及部分专业教师来到现场，调研行业需求、指导学生应聘。面对参会规模较大，且研究生复试期间校园人流量大的情况，济南市公安局和山东大学公安处、体育学院等多次踏查现场，排查安全隐患，制定了合理的布展方案、严密的安保方案和应急预案。各关键点配备了消防、安保人员提供精细化、人性化的服务，促进了人才供需精准对接、帮助用人单位提高招聘效益。部分应聘者和用人单位表示对山东大学的服务非常满意。

　　学校搭建调研平台

　　本次双选会为密切校企联系、收集行业信息等提供了契机，学校召开了两次座谈会。25日下午，学校与前来参会的中船重工集团公司715研究所、浪潮集团有限公司、等15家用人单位召开了人才合作座谈会。26日上午，仝兴华副书记在体育馆会议室主持召开了校本部和威海校区部分学院就业工作座谈会，分析了毕业生就业进展和思想情况，就科学研判就业形势、形成工作合力、实现精细化就业指导服务等，进行了专题研讨和部署。

　　学校就业服务精准

　　2016年，山东大学（含威海校区）预计有毕业生15000人左右，其中本科生9800人，硕士生4300人，博士生1000人。学校把就业工作摆在更加突出的位置，努力打造就业工作升级版，使推进一流大学建设的成果更好地惠及青年学生成长成才。在提高人才培养质量的同时，学校构建精准就业指导服务机制，加强数据分析，引导学生树立开放的就业创业观念，提升就业竞争力。

　　目前，山大2016届毕业生签约进展与往年相当，就业工作稳步推进。本次双选会后，学校将继续组织面向应届生的招聘宣讲活动，并为用人单位面向2017、2018届毕业生的暑期实习招聘提供平台。

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