鲁网1月29日讯（山东商报 记者王新超）近日，在省十三届人大一次会议济南代表团参与审议政府工作报告时，省人大代表、山东大学党委书记郭新立针对如何让优秀的本科生继续留在山东，提出了自己的建议和看法。

郭新立在谈到创新时说，大小是静态的比较，强弱是动态的比较，决定强弱的是核心竞争力，“在创新驱动战略下，最核心的是创新。”如何做到协同创新，使创新链更完整？要使知识创新、技术创新、成果转换等转起来，缺一不可。他说，要重视原始创新，特别是颠覆式创新，把大学、科研机构、产业、市场等有机结合起来。

与此同时，郭新立强调学科的整合创新。他以山东大学为例说，山大的数学学科在全国名列前茅，文史也见长，但工科，尤其是“新工科”仍需要加强发展，例如人工智能的研发，将带来想象不到的动能。郭新立说，假如没有人才驱动，创新驱动是无法实现的，而目前山东在人才驱动方面，面临严峻的形势。“山东大学‘有帽子’的人才，如长江学者等，没有一类是在全国前20名之内的，全在前20名之外。”实际上，在改革开放后，从山大本科毕业后来当选两院院士的人数在全国高校中排第6名，但优秀的本科生没有留在山东。

尤其是保研放开了，对山东大学的冲击严重，“过去每年有1200多人保研后继续留在山大，现在每年只有300人左右。”

他建议山东建立更有吸引力、更开放的人才政策，同时完善对人才的服务体制，让人感觉在山东生活舒畅，能干事创业。

而谈到应如何落实政府工作报告中的要求？他概括为8个字：“人人争先，从我做起”，“目前山大已经制定了服务山东新旧动能转换的行动方案，省里也将进行全面对接。”郭新立说。